重要通知！ 日本出入国在留管理厅（入管局）近日发布最新公告：自2026年4月15日起，申请或续签「技术·人文知识·国际业务」签证（简称“人文签”），将新增两项材料要求——法人申告书与日语能力证明。但并非所有申请人都需提交，具体取决于聘用企业的信用等级和实际工作内容。

以下为新规要点详解，建议收藏转发！

一、是否需要新增材料？关键看两点

1. 企业信用等级决定材料要求

入管局根据企业资质，将日本雇主划分为四个信用等级。仅当申请人受雇于等级3或等级4企业时，才需额外提交新增材料。

等级1：上市公司、政府机关、公益法人等。

→ 信用最高，审查最宽松，无需新增材料。

等级2：中大型企业，需满足“上一年度源泉所得税征收额 ≥ 1000万日元”。

→ 经营稳定、纳税良好，信用较高，同样无需新增材料。

等级3：小规模企业（上一年度源泉所得税征收额 < 1000万日元）。

→ 信用一般，需提交法人申告书 +（如适用）日语证明。

等级4：新创企业或纳税记录不稳定的企业。

→ 信用最低，审查最严，必须提交新增材料。

简单说：企业越大、越稳定，手续越简单；小微或初创企业，则需接受更严格审核。

2. 工作内容决定是否需要日语证明

即使企业属于等级3或4，也只有从事“需使用日语的对人业务”岗位，才需提供日语能力证明。例如：

*客户接待、销售、客服

*与日本同事频繁协作的项目管理

*面向公众的服务类职位

若岗位为纯技术开发、后台运维、数据分析等无需日常日语交流的工作，则无需提交日语证明。

二、新增材料具体要求

（1）法人申告书

由日本雇主提交，仅需说明公司法人代表的身份类别：

类别1：日本人或特别永住者

类别2：其他外国人

若法人属于第2类，入管局将自动视为高风险申请，进行重点审查。

（2）日语能力证明（仅限对人业务岗位）

官方仅认可以下5种证明方式，其他证书（如J-TEST、NAT-TEST、语言学校毕业证等）一律无效：

JLPT N2及以上合格证书

BJT商务日语考试 ≥ 400分

持中长期在留资格在日本连续居住满20年

毕业于日本大学或专门学校

毕业于日本高中

⚠️ 注意：日本语言学校毕业不被认可，不可作为日语能力证明。

三、续签（在留资格更新）同样适用新规！

自2026年4月15日起，不仅新申请，连续签人文签也将适用上述规则。若续签时更换至等级3/4企业，或岗位变更为需日语沟通的对人业务，务必提前准备相应材料。

温馨提示

此次调整旨在强化对高风险雇主和岗位的审核，提升签证发放的精准性。建议申请人：

1.提前确认雇主所属信用等级；

2.根据实际工作内容判断是否需考取JLPT或BJT；

3.避免轻信“无需日语也能过审”的误导信息。

4.政策趋严，准备宜早。把握细节，方能顺利赴日工作！

本文依据日本入管局官方公告整理，具体个案请以最新审查标准为准。