2024年春斗于3月13日迎来了集中回答日，以丰田为首，汽车、电机等主要制造商预计将出现历史最高水平的工资上涨。

丰田的工资涨幅达到1999年以来的最高水平，具体额度因职种和等级而异，每月加薪在7940日元~2万8440日元之间。

ＳＵＢＡＲＵ、日产、三菱等汽车企业也根据工会要求，实施1.6万~2万日元左右的涨薪。

日立、东芝、NEC、三菱电机等主要电子制造商，都按照工会要求进行了满额加薪，基本工资平均提高1.3万日元，大大超过了去年。

日本制铁将基本工资提高了10%左右，每月加薪3.5万日元，超过了工会要求，创下1975年以来时隔49年的高水平。

除制造业以外，由流通、外食、纤维等产业组成的日本最大工会「UAゼンセン」称，以永旺为中心的部分企业工会已达成满额协议，正式员工的工资上涨率平均为6.7%。

全日空、日本航空等也表示将按照33年来的最高水平响应加薪。而且在人手严重不足的背景下，日本企业纷纷提高初任给来确保优秀人才。

经营精品服装店的TOKYO BASE宣布，将2024年春天入职的新员工初任工资，不论学历高低一律提高到40万日元，一次性加薪10万的大手笔令人羡慕！

许多大型生命保险公司也陆续公布了提高新员工初任给的计划，第一生命涨薪16%，初任工资达到32.1万日元；

明治安田生命加薪3.6万，初任给提高到29.5万日元左右；住友生命加薪2.5万，初任给达23.5万。日本生命也确定了加薪3万，初任给上涨到24.1万日元的方针。

日本综合研究所研究员山田久表示，以目前中大型企业的回答情况来看，最终的平均加薪率“有可能超过4%” ，刷新历史最高纪录。

不过虽然大公司因业绩良好大幅改善待遇，但能否普及到中小企业和非正规劳动者才是关键。

日本商工会议所1月以中小企业为对象进行的调查显示，24年平均加薪3%以上的企业占比36.6%，加薪5%以上的企业只占一成。

非正规劳动者的加薪之路也颇为波折，13日在东京文京区聚集了许多临时工和兼职员工，为一律要求提高10%以上的工资而举行罢工。

据总务省统计，日本从事非正规工作的约有2100万人，占全体劳动者的37%。非正规劳动者工会计划，到3月末为止在15家公司举行约500名非正式员工参加的罢工活动，呼吁充分加薪。

日本政府、经济界、劳动界三方在13日召开了政劳使会议，就促进中小企业工资上涨等方面交流了措施。

首相岸田文雄表示，今年的春斗是日本摆脱30年来的通货紧缩、迈向“工资和物价实现良性循环”的重要节点，“将左右日本经济的未来！”

此外工资上涨的动向还将成为日本银行解除负利率政策的判断因素，如果集中回答结果良好，日元预计会迎来一波升值。