一、出国劳务的内容有哪些？

主要包括建筑工程、交通运输、专业技术、计算机信息、保险、银行、旅游、租赁、广告咨询、餐饮等。

2、劳务派遣人员包括哪些人员

外劳的定义类别几乎相同，只要输入国需要劳务，该国拥有的劳务和服务都可以纳入外劳范围。在我国，主要出口人员有：建筑工人、工程技术人员、海员、餐饮人员、医务人员、文教人员、农业种植、足艺师、手艺人、技术工人、处理家务的保姆。

3、境外劳务市场所需劳务

（1）劳动力分散劳动力：即以体力劳动为主的普通劳动力，如建筑工人、石油工人、采矿工人、农业工人、园林工人、保洁工人等主要消耗体力的工人；

（2）技术密集型：即以自身技术为基础的主要劳动力，如规划人员、设备安装和拆卸人员、高级厨师、工程技术人员、园艺技术人员等以自身技术为基础的劳务；

（3）常识性工作：即专业教授、初审人员、初级研讨人员等消耗脑力的专业知识。

4、世界上有哪些劳务输入国？

发达国家，如美国、德国、法国、瑞士、加拿大、俄罗斯、新加坡、韩国、日本、澳大利亚、新西兰、非洲等。

五、个人申请劳务输出应具备哪些条件？

一是专业技术工作技术要精通；

二是具有优秀的技术人才和良好的品格；

三是具备良好工作条件的能力；

四是具备必要的语言能力

6. 为什么一定要签订劳务输出条约？

劳动合同是业主与劳动者之间确立法律关系、利益关系、义务和责任的主要文件，以功劳为保证。

一方签订劳动合同后，双方必须按照合同中所列的条款行事。如有争议，双方应按照签订的合同条款处理。如果没有签订书面劳动合同，一旦发生纠纷，不仅容易处理，而且会受到司法裁决。

最后，出国一定要谨慎，提前调查清楚，以防上当受骗！