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日本留学那些事:出勤率最重要
发布:王老师   日期:2017年04月19日

    特别提示:作为出国劳务出国留学的办理机构,我们会在和学生联系之时反复强调出勤率的重要性,不管你学习怎么样,一定要保证出勤率,这关系到你将来能否顺利考上大学和换取签证。

    有一位家长在2017年2月份通过我们的QQ交流群找到我,并且打电话给我,跟我讲她的小孩是2015年10月办理去读语言学校的,2016年年底的时候考了日本很多大学,还包括专门学校,但是没有一所学校录取他,其他和他孩子成绩差不多的同学都收到通知了,只有她家孩子没有,如果再这样的话,那么今年3月份签证到期就要回国了。

    我听完非常敏感的问她孩子的出勤率是多少,家长说是69%,我又问这是某个月的还是一年的,家长说这是孩子从去了日本以后一直到现在的平均出勤率,我很吃惊,就问她是哪个学校的,家长说是富士日本语学校,我就更惊讶了,富士名声在外,是日本语言学校当中的名校了,似乎他们的学生都是可以进入名校的,实在想不到会发生这种情况。我就告诉这位家长,她孩子的出勤率太低了,日本留学很看重出勤率,一般低于70%就会被劝退的,她孩子这种情况任何一所学校都不敢招收,因为入管局是不会给他延续签证的。

    在东京一些管理比较严格的语言学校,学生一个月的出勤率只要低于80%,学校就会给出警告通知,第二次出现,会再给第二次警告,第三次是最后一次警告,这时学校还会通知家长,希望家长引起重视。我们有个学生是2017年1月份过去的,连续两个月出勤率都在60%以下,学校就急着通知我们和家长,如果连续3个月这样,就要劝退这位学生。因为日本入管局对留学生是否正常学习把控很严,学校不会容忍学生的出勤率一直保持在这么低的位置。所以我很纳闷,这个小孩连续16个月的平均出勤率居然是69%,富士学校居然还能容忍,觉得很不可思议。

    据我们了解,语言学校学生的出勤率状况每个月都是要汇总上报入管局的,如果学生总的出勤率在80%左右,入管局会给出学校黄牌警告,如果是90%以上的话,那么可能就不会查的那么仔细了。富士的学生人数在1300名左右,估计总出勤率会在90%以上,对于个别出勤率低的学生,入管局也就不那么较真了。

    但是尽管入管局不较真,学校却应该较真!因为出勤率长期“低迷”以后会直接影响升学。就像这位学生一样,最后没有一所学校录取他,语言学校签证到期只能回国,一事无成,浪费了自己的时间和家长的钱财。

    其实,出勤率没有达到要求是有及时补救措施的,有些学校会征得家长同意后安排老师给学生单独补课,这相当于一对一辅导加班了,以此来拉升出勤率。当然这不仅要另外收费,而且要及早进行,像上面这位学生签证已经马上要到期了,再补课也来不及了。

    无独有偶,有一名通过我们办理申请去富士的学生也发生了类似情况。她是2016年4月份去的,成绩在国内挺好的,2014年考上了上海交通大学,读了一年之后退学申请去日本留学。这名学生对自己非常自信,觉得不去上课也一定可以考上好大学,而且她自己也不知道从哪里听说出勤率只要60%就可以,所以上课的时候经常不去,导致出勤率很差,学校老师打电话给家长,家长和学生也不以为意,等到2017年3月份要办理签证续签了,学校的老师跟家长说因为这孩子平均出勤率只有60%多,签证批下来的概率很小,建议孩子先回国,以后再重新申请。可是就算孩子回国重新申请了,入管局还是会看她之前在学校的出勤率的,申请通过的几率也还是很小。

    我们为这两个孩子感到惋惜!但在惋惜的同时,我们想说的是:第一,作为校方,有这样的情况发生时,一定要不断通知家长,更要对学生进行思想教育工作,让家长和学生都引起足够重视,让他们了解出勤率过低的后果是有多严重,有可能就是前功尽弃!第二,学校要想办法来补救,比如及时对学生进行一对一的补课,尽量去挽回孩子的缺课行为,当然这涉及要另外收费,需要征得家长的同意。

 

    通过这两个学生的案例,山东亿泰需要告诫大家:出勤率是同学们在日本留学生涯当中的重中之重,除了违法犯罪的事情不能做,出勤率也是不可触碰的底线,否则你升不了学,也就不了业。


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